Medigo, c’est une aventure qui commence avec toi !
Cinq fondateurs couvrent aujourd’hui l’ensemble des fonctions. Tu seras parmi les premières personnes employées.
Notre histoire et mission.
En 2016, le CHUV avait une question simple : comment aider la population à trouver le bon centre d’urgences, sans attendre pour rien ? Urgences Lausanne est née de cette question.
En 2023, les créateurs de l’app ont repris le projet avec un nouveau nom, Medigo, et une ambition : que chaque personne en Suisse romande — puis en Suisse — sache où aller et combien de temps ça va prendre lorsqu’elle a besoin de soins d’urgence. Pas de diagnostic, pas de bureaucratie. La bonne info, au bon moment, en somme.
Aujourd’hui, plus de 300 000 téléchargements, 50 centres partenaires entre Vaud et Genève, et une note de 4,6/5 sur l’App Store.
2016
Lancement de Urgences Lausanne au sein du CHUV
2019
Urgences Lausanne devient Urgences Vaud
2022
120 000 téléchargements
2023
Création de la spin-off Medigo SA
2024
Lancement de la nouvelle application et des nouveaux produits
2025
Ouverture dans de nouveaux cantons
Nos valeurs
Quatre convictions. Elles guident chaque décision que nous prenons.
Utile avant tout. Nous ne développons que ce qui résout un vrai problème pour nos bénéficiaires. Pas de feature pour le CV, pas de gadget.
Des données fiables, ou rien. Quand quelqu’un ouvre Medigo à 23h avec un enfant fiévreux, l’info doit être juste. Notre réputation tient à ça — on ne la compromet pas.
On livre, on écoute, on corrige. Chaque centre partenaire nous donne un retour à 1 mois, 3 mois et 1 an. Le feedback n’est pas un bonus, c’est le moteur.
Franchise sans détour. Trois ans sans grand bureau ni hiérarchie ont forgé une culture du dire-vrai. Ce qui ne va pas se dit en réunion, pas dans le couloir.
Utile avant tout.
Des données fiables, ou rien.
On livre, on écoute, on corrige.
Franchise sans détour.
Les postes ouverts
Secrétaire de direction
Tu aides les fondateurs à coordonner les activités du quotidien : organisation, suivi administratif, préparation des rendez-vous et échanges avec les partenaires.
Dans une petite équipe en pleine croissance, ton rôle est central. Tu contribues directement à la bonne organisation de Medigo et au bon fonctionnement de l’équipe.
Rigueur, autonomie et sens du contact feront la différence.
Candidature spontanée
Aucune offre ne correspond exactement à ton profil, mais le projet Medigo t’intéresse ? Écris-nous.
Nous recherchons des personnes autonomes, curieuses et motivées à participer à la croissance d’une équipe qui construit des solutions utiles et concrètes dans le domaine de la santé.
Comment ça se passe
Envoye-nous ton CV
Entretien en visio avec les fondateurs
Cas pratique sur place
Offre
Réponse garantie sous 5 jours ouvrables, quel que soit le résultat.
Bon à savoir : Medigo est une équipe de cinq personnes. Ici, il n’y a pas de cadre figé ni de process établis – c’est toi qui les crée.
Ce que nous offrons
Salaire transparent. Fourchettes communiquées dès le premier échange. Pas de négociation à l’aveugle.
Flexibilité réelle. Horaires et lieu de travail adaptables. On regarde les résultats, pas les heures de connexion.
Accès direct aux décisions. Cinq personnes dans l’équipe — quand tu proposes quelque chose, la réponse arrive dans la semaine, pas dans trois mois.
Un produit qui compte. Medigo aide des gens à trouver le bon centre d’urgences au moment où ils en ont le plus besoin. Ce que tu construis ici a un impact immédiat.
L’équipe
Medigo est née au CHUV puis a grandi grâce à des profils complémentaires. Aujourd’hui, cinq personnes couvrent tout — du développement technique à la relation avec les centres.
Pas de silos, pas de hiérarchie intermédiaire. Tu travailles directement avec eux.
Christian Lehmann
CEO
Simon Chollet
CTO
Yannick Dürst
Product
Nicolas Liechti
Marketing
David Hart
Mobile UX
La vie chez nous
Medigo est une équipe distribuée qui est amenée à croître géographiquement. Nous avons la chance d’être intégré au programme d’incubation La Forge de l’EPFL Innovation Park et de profiter de la proximité de ce hub technologique. Ainsi, tu passeras probablement un tiers à la moitié de ton temps sur le campus pour renforcer la synergie d’équipe. Mais sinon, pas de bureau fixe, on se coordonne à distance quand c’est possible.
À quoi ressemble une semaine type :
C’est une petite équipe qui avance vite. Ça veut dire de la liberté, mais aussi de la responsabilité.
Medigo en chiffres
L’application existe depuis 2016. Ce qui a commencé au CHUV comme un projet pilote couvre aujourd’hui deux cantons — et ce n’est que le début.